会计工资核算具体分为两个步骤：计提和核算，首先要把这两步的区别搞清楚
计提，即计算和提取，功能主要有：
1.预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款；
2.根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)；
3.预估某些应付账款是多少，记入账内；
4.其他符合会计制度的预计项目。
发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。
由于每个月过完才能核算出员工的真实工资，所以会计一般在月末暂估该月的工资费用，做计提分录入账。
工资计提和发放工资的分录说明
计提、发放工资时的会计分录
一、计提
二、发放
计提和实际发放的工资不同时如何做分录？
企业承担给职工交的五险一金，计提和发放分别怎么做分录？
正确区分工资薪金和劳动报酬
工资管理系统
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