促使员工努力的，并不是那莫须有的梦想，而是生活。谁都想无拘无束的活着，但是因为生活压力过大，所以不得不做出一些改变。很多企业在给员工动员的时候，都会告诉他们，让他们为自己的梦想去拼搏，为什么不能改成为车房而拼搏呢？员工在为企业的发展而努力着，作为回报，你应不应该给员工一些希望呢
【1】给员工缴纳五险一金
五险一金是非常重要的，这直接是对员工今后生活的保障，很好奇那些不给员工缴纳五险一金的企业，他们给员工发放的工资到底有多高，能够顾得上他们的后半生吗？
【2】看到员工的努力
如果你的员工知道努力了，就一定不要打击他们，不管他们做的事情结果怎么样，这都是一个好的现象。企业里面缺少不了它们的存在，万一有一个成功了，对企业的帮助都是非常大的。
【3】给员工更多的鼓励
你的员工如果知道努力了，知道提升自己的能力了，一定要正视他们的努力，多鼓励鼓励他们。有一大部分人，他们性格都是比较封闭的，如果你去嘲讽他们，很容易就会让他们前功尽弃。
【4】给员工加薪
如果赚的钱多了，就给员工提一下工资吧。哪怕给他们提的不多也能增加他们的激情，有一部分人员他们可以拿到高薪，是因为他们选对了职业。但是还有很多人在背后默默的付出，你没有看到。
【5】认可员工的成就
员工每一次的成功都是进步，哪怕他们做出的成就并不是太大，经验都是积累出来的，在公司里面呆的久了，自然就会得到稳固的提升，不要小看他们，在公司未来的发展中，他们会是主力军。
