在我国劳动者群体当中，灵活就业人员数量是越来越多，现在大约有2亿多人。所谓灵活就业人员，就是指没有稳定的收入，没有固定的工作群体。主要包括：临时工、个体工商户、自由职业者等。对于灵活就业人员来说，社保所缴纳的费用都是要由自己来承担。 并不像在岗职工，社保自己只要出很少一部分，大头则用人单位来承担。
最近这几年，有不少灵活就业人员“被迫”选择退保。这让很多业内人士感到困惑。因为，灵活就业人员在选择退保之后，不仅再也享受不到养老、医疗等社会保障。而且，之前所缴纳社保费用也只能退还40%，还有60%的社保费用被计入社会统筹账户，再也无法退还了，这不是太不划算了吗？
那么，既然灵活就业人员在退保时，只能退40%，这样肯定很吃亏。那为什么还有部分灵活就业人员“被迫”退社保呢？他们究竟在担心什么呢？对此，我们认为灵活就业人员“被迫”退社保，主要有以下几个原因：
第一，社保缴费年年都在上涨，这让灵活就业人员感到压力较大。实际上，社保缴费年年都上涨对于在岗职工来说，受到影响较小，因为自己只承担一小部分社保，大头还是由用人单位承担。而如果是灵活就业人员，如果社保缴费年年都在上涨，而他们的收入并没有跟着上涨。那么，灵活就业人员缴费的压力会越来越大。
第二，部分灵活就业人员收入并不高，而且工作也不稳定。他们在赚到钱后，首先要去养家糊口，然后还要去还房贷、车贷，最后才是把剩下的钱用于缴纳社保。而在经历了3年的疫情之后，灵活就业人员收入减少或找不到工作，他们连养家、还房贷都很艰难了，怎么还有更多的钱去缴纳社保？
第三，灵活就业人员担心延迟退休的到来。按照现在的规定，灵活就业人员女性55岁退休，男性60岁退休。如果将来实行延迟退休政策，女性60岁，男性65岁退休。那就意味着他们非但到了现在的退休年龄不能按时拿养老金，还要再多缴纳5年社保。
很多灵活就业人员反映，他们坚持缴纳社保，好不容易熬到了60岁退休，如果还要延迟到65岁退休，剩下还有5年时间又该怎么熬？毕竟现在没有哪家企业愿意招聘60岁以上的临时工。
第四，灵活就业人员觉得自己寿命不会活太久，缴纳社保并不划算。按照权威机构测算下来，老人在退休之后，只要拿8年的养老金，就能够收回之前缴纳多年养老保险的本金。而男性灵活就业人员如果是60岁退休，那就要68岁之后，社保才能回本。
如果是延迟到65岁退休，那就要到73岁以后才能回本。而很多灵活就业人员觉得，自己这些年工作太辛苦，身体被透支了，活到73岁回本的概率并不大，继续再缴纳社保没什么意思，还不如早点退保。
面对有部分灵活就业人员即使只能退40%的社保也要退，我们还是奉劝大家社保毕竟能给大家提供更多的保障，在经济条件允许的情况下，不要轻易退保。同时，社保部门也要多体谅灵活就业人员的不易。除了划出更多的缴纳社保的档次，让灵活就业人员根据自己的经济情况，来选择缴纳哪一个档次社保。
同时，在当前各行各业都不景气的情况下，社保部门应该允许灵活就业人员暂停缴纳社保，等将来收入好转之后，再补缴社保。只有通过各方面的共同努力，退缴社保的情况才会被根本遏制。