免职是指某人被解除其担任的职务或工作岗位。免职通常是由雇主、雇佣机构或行政机关等主体做出的决定，可能导致以下一些后果：
- 收入丧失：免职通常会导致党员干部的工作岗位和职务终止，从而丧失了相应的工资和福利待遇。
- 职业前景受影响：免职对个人的职业前景会带来一定的负面影响。在寻找新的就业机会时，雇主可能对过去的免职经历持保留态度，这可能会对个人的职业发展产生一定的阻碍。
- 社会声誉受损：免职可能对个人的社会声誉造成负面影响。在免职的背后往往有一系列的原因和事件，这可能导致人们对被免职人员的信任和评价产生负面印象。
- 心理和情绪压力：免职可能对个人的心理和情绪状态造成一定的冲击和压力。失去工作可能导致失落感、自尊心受挫、焦虑和沮丧等情绪问题。重要的是要寻求支持和适当的心理健康资源来应对这些挑战。
- 社会保障权益受限：一些社会保障权益，如医疗保险和养老保险等，可能会受到免职的影响。被免职人员可能需要重新评估和调整他们的保险和福利计划。
尽管免职带来的后果可能是困难和挑战，但免职不属于党纪政务处分，在许多情况下，人们仍然能够通过努力和适当的支持重建职业生涯并找到新的机会。